“问渠那得清如许，为有源头活水来。”为满足学校快速发展的需要，吸引更多优秀教师加入我校，我校举行2022年度教师招聘工作，最终43名优秀教师牵手实验中学。

五月伊始，我校成立专门的招聘工作小组，张运来校长担任组长；通过发布招聘启事、参加各大高校举办的校园招聘会等形式，扩大招聘宣传范围。我校近年来教学成果突出，已逐渐形成特色品牌效应，截止6月20日，我校共收到应聘简历600余份，其中不乏优秀骨干教师、师范名校毕业生。

6月20日上午，我校教师招聘考试正式开始。本次招聘考试包括技能笔试、教案撰写、无生试讲、校长面试等多个环节，根据应聘者的综合成绩和实际条件，确定最终录取名单。

为保证本次招聘工作规范有序开展，校长室和教务处进行了严谨、周密的组织安排。在笔试环节，每考场安排两名教师严格监考，所有应聘者及监考人员均上交手机，杜绝联络作弊；在试讲环节，所有应聘者通过抽签进行编号，临时选择试讲课题，抽调学校各学科组长、骨干教师担任评委打分，确保了此次招聘工作的公平性、权威性。

经过两天的招聘工作，通过层层选拔留下来的43名优秀人才为学校注入了新鲜的血液，学校也为社会就业做出了应有的贡献。他们的加入，将进一步激发实验教师比学赶超的竞争氛围和不断进取的工作态度，也将不断优化现有师资结构和师资水平，提升学校办学品位和综合实力。期待他们能在实验中学的教育舞台上施展各自的才华，与实验中学共同进步，为国家培养更多优秀人才！